Продажа окрасочных систем для
промышленности и автосервисов

Шервин-Уильямс называет ключевых партнеров для проекта создания нового глобального офиса и центра исследований и разработок

15 Сентября 2020г.
Шервин-Уильямс называет ключевых партнеров для проекта создания нового глобального офиса и центра исследований и разработок

Компания Sherwin-Williams объявила ключевых внешних партнеров, которых она выбрала для строительства своей новой глобальной штаб-квартиры в центре Кливленда и нового центра исследований и разработок в пригороде Кливленда, Брексвилле.

Ранее компания объявила о своих планах по проекту 6 февраля 2020 года.

Ключевые партнеры проекта:

Pickard Chilton Architects, Inc. - архитектор-проектировщик глобальной штаб-квартиры;

HGA Architects and Engineers, LLC (HGA) - архитектор базового здания для глобальной штаб-квартиры; дизайн, базовое здание и архитектор интерьера научно-исследовательского центра;

ООО «Вокон Партнерс» - архитектор интерьера глобальной штаб-квартиры;

Велти Гилбейн, совместное предприятие - руководитель строительства;

Mark G. Anderson Consultants, Inc. (MGAC) - руководитель проекта, контролеры проекта и представитель владельца;

CBRE Inc. - консультант по недвижимости и экономическому развитию;

Vorys, Sater, Seymour and Pease LLP - советник по правовому и экономическому развитию;

Hanson Bridgett LLP - Юрисконсульт;

Консультативная группа inSITE - советник по экономическому развитию

«Выбранные нами ключевые партнеры соответствуют нашему видению создания рабочего места нового поколения, которое поддерживает обслуживание наших клиентов на самом высоком уровне, удерживает и привлекает лучшие таланты, а также стимулирует творчество, сотрудничество и ведущие инновации в отрасли», - сказал Джон Дж. Морикис, председатель и главный исполнительный директор Sherwin-Williams.

«Поскольку мы продвигаемся к следующему этапу этого важного проекта, я глубоко признателен нашим сотрудникам, которые быстро и безопасно адаптировались во время пандемии, чтобы удовлетворять потребности наших клиентов новыми и уникальными способами. В то же время мы признаем, что развитие, вовлеченность и чувство общности, которые разделяют наши сотрудники, были важны для нашего успеха на протяжении более 150 лет, и их будет трудно поддерживать в долгосрочной перспективе с помощью удаленного персонала».

источник: coatingsworld.com

Другие новости

Получайте первыми самые свежие новости
Выберите рассылку
Заполняя форму Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности.